7月12日上午，建工控股副總工程師、股份公司首席信息官吳紅星赴安徽交航瑤海區(qū)板橋河項目宣講建工控股第一次黨代會精神，并深入施工現(xiàn)場慰問奮戰(zhàn)在一線的干部職工。公司黨委書記、董事長方申柱，黨委副書記、總經(jīng)理杜海峰，黨委副書記、工會主席黃國平，黨委委員、副總經(jīng)理張瓊，部分中層管理人員及職工代表參加宣講活動。

吳紅星深入全面地解讀了建工控股第一次黨代會上“兩委”工作報告，系統(tǒng)回顧了過去五年集團發(fā)展主要成就和經(jīng)驗總結及內(nèi)外部形勢分析，圍繞今后五年企業(yè)高質量發(fā)展的指導思想、主要目標和重點工作方面著重進行了宣貫和全方位部署。他要求，安徽交航要要迅速組織，持續(xù)做好黨代會精神學習宣貫，掀起學習貫徹建工控股第一次黨代會精神的熱潮。一要學以致用，推動建工控股第一次黨代會精神落地生根，把學習黨代會精神同安徽交航中心工作結合起來，保持昂揚斗志，為實現(xiàn)“四個安徽建工”發(fā)展目標貢獻力量。二要堅定不移育人才，在磨練磨礪中打造人才隊伍，為集團高質量發(fā)展提供人才保障和智力支撐。三要堅定不移優(yōu)生態(tài)，加強紀律建設不動搖，始終把作風建設和廉潔教育作為重點工作來抓，在從嚴從實中營造良好環(huán)境。

吳紅星看望慰問高溫下堅守崗位、辛勤工作的一線職工，送去了綠豆、毛巾、飲用水以及其他防暑降溫用品，并代表集團黨委向奮戰(zhàn)在一線的廣大職工致以崇高敬意和誠摯問候。他強調(diào)，安徽交航公司要始終堅持“以人為本”的管理理念，工會組織和項目部要關心愛護堅守一線的廣大勞動者，備足備齊防暑降溫物資，認真落實好防暑降溫各項措施，為他們創(chuàng)造更好的工作條件，切實把集團黨委的關心關懷送到一線勞動者的心坎。要科學組織，合理安排工作時段，實行錯峰上班時間，強化高溫作業(yè)安全保障，確保高溫生產(chǎn)生活安全平穩(wěn)有序。