8月10日，集團人力資源部在安建大廈22樓會議室舉辦了一期職稱工作人員業(yè)務培訓班。集團人力資源部主任李鵬飛作開班講話，培訓課程由集團人力資源部劉慧萍主講。集團所屬各單位從事職稱工作人員共60余人參加了培訓。

培訓班上，李鵬飛詳盡解讀了省人社廳最新職稱評審政策文件，并對職稱工作人員提出三點要求：一是提高認識，加強組織領導。職稱工作人員須學透、吃透、用透相關文件，在規(guī)范上、制度上下功夫。二是立足企業(yè)實際，平衡職稱申報專業(yè)。各單位應結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況、資質(zhì)升級需要，平衡職稱專業(yè)。三是強化工作素養(yǎng)，加強職業(yè)道德。職稱工作人員應加強學習，強化責任意識、保密意識和公平公正意識。

劉慧萍同志從職稱評審工作相關文件、安徽建工集團職稱評審工作、申報材料收集與審核等三個方面進行詳細的介紹。在培訓過程中，細致解讀了職稱評審相關政策，系統(tǒng)闡釋了職稱申報標準與條件，重點強調(diào)了職稱初審的注意事項，并全面講解了職稱材料報送中的具體問題。培訓會后，學員們踴躍提問，劉慧萍一一做出詳細的解答。

本年度，集團公司申報職稱人數(shù)近2000人，時間緊、任務重。職稱工作人員的素質(zhì)和水平直接關系集團公司職稱評審工作的開展，此次職稱工作人員業(yè)務培訓班的舉辦，強化了職稱工作人員的專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務能力，為集團公司職稱評審工作的順利開展提供了堅實的保障。