為做好疫情防控期間人才招聘工作，助力企業(yè)高質量發(fā)展，3月10日下午，安徽交航公司組織開展了2020年首場網絡視頻招聘面試會。在肥部分領導及相關用人單位負責人擔任評委，因公出差的公司黨委副書記、總經理方申柱高度重視，通過視頻連線對面試現(xiàn)場進行遠程指導。

經過前期簡歷篩選和資格審核，共有26名應聘者最終進入本次視頻面試會，其中高校畢業(yè)生9名，社會成熟人才17名。面試前，人力資源部以PPT的形式就公司企業(yè)文化、人才培養(yǎng)模式、薪酬福利、工作安排等內容向應聘者進行了在線集中空中宣講。

正式面試環(huán)節(jié)，每位應聘者首先就個人工作學習經歷、專業(yè)特長、興趣愛好等情況進行簡單介紹，與會評委根據應聘者自我介紹及提供的資料、結合招聘崗位，進行隨機提問，多方面多角度充分考察應聘者職業(yè)規(guī)劃、性格特點、專業(yè)知識、發(fā)展?jié)摿Φ染C合素質，并依據現(xiàn)場表現(xiàn)，給予每位應聘者量化打分及出具評語。

應聘者的精心準備，評委們的認真負責，使得持續(xù)近6個小時的視頻招聘面試會順利結束。為減少疫情對公司招聘工作的影響，交航公司積極創(chuàng)新招聘方式，首次運用網絡技術采取不接觸方式開展應聘、面試等招聘工作，為公司全面復工復產達產超產提供堅實人才支撐。