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激發(fā)高質量發(fā)展新動能|建工交航召開2025年薪酬管理辦法宣貫會
時間：2025-05-16
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為幫助員工深入理解公司新的薪酬制度，有效發(fā)揮薪酬考核制度的激勵引導作用，建工交航機關及各子分公司組織召開專題宣貫會，對新修訂的薪酬、項目經理薪酬及員工福利等制度進行全面解讀。
本次宣貫指出，此輪薪酬制度改革是公司深化內部治理的關鍵舉措，著力構建 “共享發(fā)展紅利、激發(fā)組織活力” 的薪酬體系。公司號召全體職工，要做改革的學習者，深入理解制度細則，明晰個人發(fā)展路徑，將制度紅利轉化為奮斗動力。要做價值的創(chuàng)造者，扎根崗位、提升效能，用實干實績推動收入增長與公司發(fā)展同頻共振。要做發(fā)展的同行者，以主人翁姿態(tài)投身工作，共同譜寫高質量發(fā)展新篇章！
此次改革進一步健全了公司薪酬結構、優(yōu)化了員工福利體系、拓寬了員工晉升通道。未來，建工交航將切實引導廣大員工立足崗位、擔當作為，將個人價值實現(xiàn)融入企業(yè)發(fā)展，共同推動建工交航高質量發(fā)展。
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