11月16日至18日，安徽建工集團2017年度建設(shè)工程系列職稱評審會在安徽水利和順大酒店召開。評審會由集團公司副總經(jīng)理、總工程師戴良軍主持，省人社廳專業(yè)技術(shù)人員管理處處長羅志年蒞臨指導(dǎo)。

羅志年對安徽建工集團職稱評審工作給予高度肯定。他認為，建工集團職稱評審工作規(guī)范有序、嚴謹細致，評審專家對評審標準掌握準確、對評審尺度把握嚴格。他要求，安徽建工集團應(yīng)繼續(xù)堅持重品德、重業(yè)績、重能力、重一線的評價導(dǎo)向，進一步助推全省專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)。并指出，專業(yè)技術(shù)人才評價工作將以“改制度”、“放權(quán)力”、“修標準”、“強監(jiān)管”為思路，推進全省職稱制度改革，把人才評價主體與使用主體緊密結(jié)合，進一步用好用活人才。

戴良軍感謝省人社廳長期以來對安徽建工集團的信任和支持。他指出，今年建工集團職稱評審工作較往年更加規(guī)范，評審評價方法更加完善。評審專家堅持公平公正原則、秉承嚴謹認真作風、準確把握評審標準。他希望集團人力資源部進一步嚴格把關(guān)申報材料審核，創(chuàng)新職稱評價機制，突出品德、能力和業(yè)績導(dǎo)向，強化職稱評審工作公平性、公正性、科學(xué)性，為集團公司又好又快發(fā)展提供強有力的人才支撐。

今年，集團公司各屬單位申報工程系列職稱評審1144人，評審通過1086人，其中，高級142人，中級410人，初級519人，員級15人。